创新教学奖

  • 多达三(3)$ 2,000个奖项将到谁已经实施了创新的教学方法教职员工进行。
  • 每个奖项可作为工资的提高,职业发展费用,或它们的某种组合。
     

提名

  • 教师可以通过大学社会任何成员提名。
  • 自提名鼓励,因为它可以更容易地完成高质量的提名。
  • 这是在上一年度提名未获得该奖项的创新可能被再次提名。

提名的说明

提名由下列文件:
*需要文件

  • *求职信 最多一(1)页。
    • 日期的提名提交
    • 简短的标题来识别创新
    • 名和提名的部门
    • 名称和提名者的部门
    • 提名人的签名
    • 自提名必须包括从提名的代替提名要求系主任支持签署的声明。
  • *创新的说明 最多一(1)页。它应该包括叙事描述的创新。它应该包括以下信息,适当地。
    • 做了什么?
    • 以什么方式是创新?
    • 什么现行办法它替代或补充?
    • 有多久一直在发展?
    • 有多久付诸实践?
    • 在哪些方面是它意味着是一个进步?
    • 有证据表明,它实际上是一个进步?
    • 将创新带来持久的变化或未来相关的工作?
  • 在提名,的汇总表的判断选定支撑的至多两(2)的页面,也可以提交材料。不需要此文件。如果提交的,它应包括选择的支撑材料,编译成一个简明的文件,已经选择到本证据支持的权利要求书的。

服从

收件人选择

  • 获奖者将由教师发展委员会来确定,收件人将在二月的创始人当天仪式的认可。所有提名人的决定之前,创始人天通知。
  • 确定获胜提名时以下因素被考虑。
    • 实施创新必须开始不超过提名前一年5年。
    • 如何实质性与创新相关的课程改革?
    • 多少时间和精力是需要实现创新,超越普通的教学职责是什么?
    • 到什么程度是创新在现有方法的改进?

教师发展研究奖

  • 研究奖项旨在表彰为他或她的纪律显著的学术贡献的教员(每年一次奖)。
  • 获奖者将获得$ 2,000,可用于专业发展材料或活动。

标准

要考虑该奖项,研究产品(如书籍,文章,展览,表演)会之前已经裁决作出时产生的三(3)年之内。强烈建议例子可能包括:

  • 一本书或文章的发表(外部和同行评审)
  • 生产工作委托邀请或由外部实体提供资金
  • 出版,展示或表演的场地juried
  • 在国际或国家公布了好评
  • 在学科广泛使用的产品的外部证据(例如,引用,捧着书,图书馆等的数量)
  • 其他值得努力

提名

  • 教师可以通过大学社会任何成员提名。
  • 自提名鼓励,因为它可以更容易地完成高质量的提名。
  • 这是在上一年度提名未获得该奖项的一个产品可能被再次提名。

提名的说明

提名由下列文件:

  • 提名的一封简短的信
  • 一个单页的抽象总结的研究,以及它如何有助于纪律
  • 从系主任的支撑字母,或其他机构的纪律,这也解释了贡献的创意产品的意义和出版,展览场地的性质,或性能
  • 产物(一个展览的例如,照片)的出版物或其他有形证据的副本。决定作出后的副本将被退还给申请人。
  • 建议申请人还包括补充支撑材料,例如,产品的评价,从一个展览的小册子,从委托机构字母等

服从

收件人选择

  • 获奖者将由教师发展委员会来确定,收件人将在二月的创始人当天仪式的认可。所有提名人的决定之前,创始人天通知。
  • 奖金必须在18个月奖中使用被授予,否则将被没收。